Evolusi teori manajemen Adalah Kelompok Yang Koheren Dari Dalil Umum Yang Digunakan Sebagai Prinsip Untuk Menjelaskan Berbagai Kelas Fenomena Kelompok Koheren Adalah Seperti Suatu System Efisien.
-Manajemen Klasik
1. pengembangan manajemen di lakukan oleh teoritis.
2. investasi terbesar adalah karyawan
3. tenaga kerja di beri pelatihan keterampilan sesuai operasi pabrik.
4. karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan tertentu yang berulang.
5. adanya skema pembagian keuntungan.
-Teori prilaku adalah teori yang menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan pemimpin dan bukan pemimpin pada orang-orang
.-Teori kuantitatif merupakan suatu metode ilmiah yang memanfaatkan ilmu antardisiplin agar dapat menyajikan hubungan-hubungan fungsional yang kompleks, seperti model matematik, untuk keperluan pengambilan keputusan secara kuantitatif dan tidak termasuk masalah baru untuk analisis kuantitatif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar